2026년 육아휴직을 계획하고 있다면 휴직 기간에 급여를 얼마나 받을 수 있는지부터 확인해야 합니다.
일반 육아휴직급여는 첫 3개월 월 최대 250만원, 4~6개월 월 최대 200만원, 7개월부터 월 최대 160만원을 지급합니다.
다만 모든 근로자가 상한액을 받는 것은 아닙니다. 휴직 전 통상임금과 실제 육아휴직 기간에 따라 지급액이 달라집니다.
2026년 육아휴직 급여 기준부터 신청 조건, 고용24 신청 방법까지 정리했습니다.
2026 육아휴직 급여 지급액
2026년 일반 육아휴직급여는 휴직 기간에 따라 지급 비율과 상한액이 달라집니다.
| 육아휴직 기간 | 통상임금 지급 비율 | 월 상한액 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 100% | 250만원 |
| 4~6개월 | 100% | 200만원 |
| 7개월 이후 | 80% | 160만원 |
예를 들어 육아휴직 개시일 기준 월 통상임금이 300만원인 근로자는 일반 육아휴직급여 기준으로 첫 3개월 월 250만원, 4~6개월 월 200만원, 7개월부터 월 160만원을 받을 수 있습니다.
반면 월 통상임금이 180만원인 근로자는 첫 6개월 월 180만원, 7개월부터 월 144만원이 기준이 됩니다.
월 250만원은 모든 근로자가 받는 고정금액이 아니라 지급 상한액이라는 점을 기억해야 합니다.
2025년부터 개편된 제도에 따라 일반 육아휴직급여는 휴직 기간에 전액 지급되며, 기존처럼 급여 일부를 복직 후에 지급하는 사후지급금 방식은 폐지됐습니다.
육아휴직 급여 신청 조건
육아휴직을 사용한다고 해서 누구나 고용보험에서 육아휴직급여를 받을 수 있는 것은 아닙니다.
급여를 신청하려면 다음 조건을 확인해야 합니다.
| 구분 | 주요 조건 |
|---|---|
| 자녀 연령 | 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 |
| 육아휴직 기간 | 30일 이상 부여받은 경우 |
| 고용보험 가입 이력 | 육아휴직 시작 전 피보험 단위기간 통산 180일 이상 |
| 급여 신청기한 | 육아휴직 시작 후 1개월부터 종료 후 12개월 이내 |
특히 피보험 단위기간 180일은 단순히 회사에 6개월간 재직했다는 뜻과 다릅니다.
유급으로 인정되는 기간 등을 기준으로 계산하기 때문에 근무 형태나 이전 고용보험 이력에 따라 결과가 달라질 수 있습니다.
또한 육아휴직을 사용할 수 있는 조건과 고용보험에서 급여를 지급받는 조건은 구분해야 합니다. 회사에 육아휴직을 신청하기 전 두 가지를 함께 확인하는 것이 좋습니다.
육아휴직 1년 6개월 사용 조건
2026년에는 일정한 조건을 충족하면 육아휴직을 최대 1년 6개월까지 사용할 수 있습니다.
기본 육아휴직 기간은 1년이며, 다음과 같은 경우 6개월을 추가로 사용할 수 있습니다.
- 같은 자녀에 대해 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우
- 한부모 근로자인 경우
- 법령에서 정한 중증 장애아동의 부모인 경우
추가 기간에 대해서도 고용보험 육아휴직급여 지급요건을 충족하면 급여를 받을 수 있습니다.
다만 육아휴직 기간이 모든 근로자에게 자동으로 1년 6개월로 늘어나는 것은 아닙니다. 추가 사용 조건을 충족해야 합니다.
부모가 모두 육아휴직을 사용할 계획이라면 부모 함께 육아휴직제도 확인해볼 필요가 있습니다.
생후 18개월 이내 자녀에 대해 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 조건에 따라 첫 6개월의 급여 상한액이 월 최대 250만~450만원으로 높아질 수 있습니다.
이 특례는 일반 육아휴직급여와 계산 방식이 다르므로 별도로 확인해야 합니다.
고용24 육아휴직 급여 신청 방법
육아휴직급여는 고용24에서 온라인으로 신청할 수 있습니다.
신청 전에 먼저 회사의 육아휴직 처리와 확인서 제출 여부를 확인해야 합니다.
첫 번째, 회사에 육아휴직을 신청합니다.
근로자는 회사에 육아휴직 시작일과 종료 예정일 등을 알리고 육아휴직을 신청합니다.
두 번째, 회사가 육아휴직 확인서를 제출합니다.
고용24를 이용한 온라인 급여 신청을 위해서는 회사에서 육아휴직 확인서를 제출해야 합니다. 회사가 확인서를 온라인으로 제출했다면 첫 번째 급여 신청부터 온라인으로 진행할 수 있습니다.
세 번째, 근로자가 육아휴직급여를 신청합니다.
고용24 홈페이지에 접속해 로그인한 뒤 다음 메뉴로 이동합니다.
개인 → 출산휴가·육아휴직 → 육아휴직 → 육아휴직급여 신청
신청서에 육아휴직 기간과 필요한 정보를 입력하고 관련 서류를 제출합니다.
주요 서류로는 육아휴직급여 신청서, 육아휴직 확인서, 통상임금을 확인할 수 있는 임금대장이나 근로계약서 등이 있습니다. 추가 서류가 필요한지는 신청 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
육아휴직 급여 신청 시 주의사항
육아휴직급여는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 신청할 수 있으며, 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다.
매월 신청하거나 일정 기간을 모아서 신청하는 방식도 가능하지만, 최종 신청기한을 놓치지 않는 것이 중요합니다.
또한 육아휴직 중 다른 근로를 하거나 소득이 발생하는 경우에는 급여 지급에 영향을 줄 수 있습니다.
취업 여부와 소득을 신고해야 하는 기준이 있으므로 부업이나 추가 근로를 계획하고 있다면 고용24 또는 관할 고용센터에서 먼저 확인하는 것이 안전합니다.
육아휴직을 준비하고 있다면 먼저 본인의 통상임금, 고용보험 피보험 단위기간, 회사의 육아휴직 확인서 제출 여부를 확인해보세요.
이 세 가지를 확인하면 예상 급여와 실제 신청 준비를 훨씬 수월하게 진행할 수 있습니다.
공식 출처: 고용24 육아휴직급여 제도 안내